化北屯中学教师请假制度

化北屯中学教师请假制度

（暂行规定）

为维护学校正常教学秩序，加强学校管理和教育工作者的组织纪律性，进一步深化教育改革，重新拟定以下教师请假暂行条例，望各位教师遵照执行。以往所发的文件与此有抵触的，以此文为准。为了加强学校管理，规范教职工请假的权责，特制定本制度。

一、请假说明：

1、教职工因故不能到校或离校，必须办理请假手续。在上班时间内，无正当理由不到校或离校的，一律视为旷工。

2、值日行政成员应公平公正，如实记录，如有不实记录经查实也视为旷工。

3、不论何种假，都必须办理请假手续，超假未办理相关手续的都视为旷工。

二、请假程序：

1、教职工请假一次（指一次签到），教导主任审批办理请假手续，教导处归档保存。

2、教职工请假一天（指三次签到），必须有正当理由并办理请假手续，教导主任审批后教导处归档保存。

3、教职工请假一天以上，自聘好代课教师，一律向教导处申请并由教导主任签字后报校长审批，归教导处存档。

4、原则上先办请假手续再离校，若遇特殊情况不能到校亲自办理请假手续的，须电告校长，来校后向校长说明原因并补办请假手续。

三、请假类型

（一）、事假：

1、教师事假原则上每学期最多四天，全年八天，如遇特殊情况，确实要超假者，由单位核实后，教师应办理好请假手续，并自聘好代课教师（规定的假期代课教师由本人自行调整后，将调课单附请假条后交校长审批。），所有假期均应报批后方可执行。

2、教师凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。

（二）、病假：

1、教师因病不能出勤的，可以请病假，病假3天以上7天以内的应由公立医院出具病假、证明，变相请病假，如经查实按旷工处理。7天以上不足一个月的，由医院证明，一个月以上的由县级医院证明。病假期间自聘好代课教师（特殊重病住院除外）。

2、教师病假期间奖励性绩效工资的发放按教师考核方案执行。

3、经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。

4、休息治疗病假，代课金由本人负责。

（三）、旷工：

教师连续旷工7天，全年累计旷工10天，当年年度考核为不称职（不合格）；连续旷工10天，全年累计旷工超过20天的，学校解聘。旷工期间每节课２０元，在本人工资中扣除。

（四）、其他法定假期规定：

1、教职工的探亲假应安排在寒暑假期间探亲，其他时间不予安排，若有特殊情况，确实需要探亲的，由局领导审批。

2、产假：

（1）、怀孕4个月以内流产者假期15—30天；怀孕4个月以上流产或引产者，假期42天。

（2）、晚婚晚育正常分娩者，假期98天；有办理结婚证和生育服务证，晚育又领取独生子女父母光荣证的，产假135—180天，夫妻为双职工的，男方可享受一周的照顾假。

（3）、晚育剖宫产，假期105天；

以上三种类型基本工资、各类补贴全额发给，计划外怀孕流产者，不享受工资及福利待遇。

（４）、怀孕期间的女教职工，确有困难的，经县级医院证明确有疾病可按有关规定批假15—30天；生育假满后确有困难的，可请哺乳假，自聘好代课教师。

    (5)、产假期满，因病不能工作的，经县级医院证明后报批请假，其继续休息期间的待遇，按病假规定执行，代课金由本人支付。

(6)、女教职工在怀孕期间经县级医院证明需要保胎休息的，最长期限不超过六个月，并按病假处理，代课金自付。

3、婚假：

教师双方均属晚婚的，可享受7天婚假，未达晚婚不给假。属于特批的享受3天婚假，代课人自找，学校支付代课金。

4、丧假：

职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经批准可视情况给予3--7天的丧假。代课人自找，学校支付代课金。

四、审批权限：

１、不论是病假、事假、法定假、都要按程序先安排好课程，是班主任的找好代理班主任，由教导主任签字审批后再报校长审批，经审批后生效。

２、各类请假由本人填写请假审批表，明确注明请假起始的时间，课程安排情况，单位领导审批前，应具体了解请假人的实际情况后，签署是否准假意见，

３、请病假应使用公立医院的疾病证明，请病假期限超过一周的，原则上应使用公立县级医院的疾病证明；

４、教师外出，提供外地医院疾病证明，邮寄回来由他人代请病假的，学校应及时了解情况，避免教职工出现务工情况，请假时，需提供详细的医疗记录（包括病历、发票、疾病证明）。

５、如有特殊情况，不能事先办理请假手续的，应在离岗三天之内，先口头向单位领导请假并按规定补办请假手续。

６、请假期满要续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工论处。

７、假毕应由学校负责及时办理销假手续。

说明：

1、以上计算请假时间，不扣除节假日。

    2、本规定与上级文件有冲突的以上级文件精神为准。